10月31日下午，集團黨委副書記呂勇召開“不忘初心、牢記使命”基層黨組織專題書記會，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調(diào)研工作，講授專題黨課。
呂勇同志以《深入學(xué)貫新思想，加強人才隊伍建設(shè)，大力推進集團轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展》為題，重點圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強集團人才隊伍建設(shè)為主要內(nèi)容，與各支部書記和掛點單位黨員干部進行了分享與交流。呂勇同志結(jié)合前期調(diào)查研究工作，用幾組數(shù)據(jù)分析概括了當(dāng)前集團人才隊伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，總結(jié)出思想共識形成不夠、人才隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、員工整體素質(zhì)不高、人才保障措施不多等四個方面的突出問題。并從“五個著力”提出解決當(dāng)前人才隊伍建設(shè)問題的努力方向：一是樹牢正確人才觀念，著力實施人才強企戰(zhàn)略。要實現(xiàn)交投事業(yè)的快速、健康、平穩(wěn)、高效發(fā)展，既要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨管人才原則，堅持以人為本，促進企業(yè)和人才的全面發(fā)展，又要堅持解放思想，樹立科學(xué)的人才觀，把品德、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，不拘一格選拔人才，鼓勵人人成才；二是著重專業(yè)能力提升，著力加強人才培養(yǎng)引進。通過積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式，全面推進企業(yè)經(jīng)營管理人才的培訓(xùn)，切實加強營銷人才的培訓(xùn)，重點加強專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)，內(nèi)培外引相結(jié)合，大力實施“5511”人才工程；三是堅持工作改革創(chuàng)新，著力規(guī)范人才選拔任用。通過完善人才選拔機制，建立科學(xué)考評體系，盤活人才活用資源，促進人才資源合理配置，不斷提高人才資源的開發(fā)、利用水平；四是鼓勵競爭激勵創(chuàng)造，著力提升人才保障水平。通過優(yōu)化競爭激勵機制和創(chuàng)新激勵分配機制健全人才保障機制，積極創(chuàng)造良好平等競爭的工作環(huán)境；五是切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，著力開創(chuàng)人才工作新貌。通過成立黃石交投人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立人才工作聯(lián)席會議制度，推動人才工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
會上，各基層黨組織書記就“不忘初心、牢記使命”主題教育基層黨組織調(diào)研工作進行了調(diào)研成果交流，花木公司、交投客運公司等基層黨支部圍繞本支部調(diào)研情況進行重點發(fā)言。
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